这是在不确定中间给员工确定性。...
两年前，我也对新东方做了改变，改革了片面追求收入的考核体系，而是回到教育效果，回到老师素质提升上。...
阿里为什么运营牛?阿里的核心业务就是电商，电商就得靠运营，用心用脑研究出来的。...
想象一下，运营之琐碎也就是我常常暴走不想做运营的原因。...
接下来，你需要控制好你的故事的节奏和规模。...
这种短期与阶段性以及项目型的人才需求也完全可以由企业搭建平台来解决。...
很多员工大部分工作了5年以上，每年工资涨40%不好做了。...
哪怕大家都认同书是值钱的，但是只要是电子版，整体的认知就是它应该免费。...
我问这个团队的创始人，“没有合适的一级经销商，你们的产品销量如何提升?”他顿时语塞，答不上来。...
从一开始我们就要求管理者要清楚、准确地记录每项收支。...
在中国基本上是空白的，或者标准化程度太复杂，很难找到哪里是你的切入点...
用一句简单的俗语来说，就是没有金刚钻，别揽瓷器活。...
